Official website: diviziadeinovare.ro/viitorul-muncii
Cluj - Future of Work
Started
November 2018
Completed:
October 2021
3 scenarios were developed under this project:
- Culturepreneurs 2020, through which 60 entrepreneurs benefit from training courses and from a scholarship to develop and implement their projects;
- Informal work through which 4 typologies were identified as being specific to the Pata Rât community: persons working in the collection and selection of waste, construction worker, skilled workers and low-skilled workers. The target is the proposal for changes in the manner of organizing the work at the level of the town by integrating the marginalized social categories;
- Work 4.0, scenario generated by the high percentage of jobs having a high risk of automation, the aim being the facilitation of the transition to the 4.0 industry and the development of new competences for persons having jobs at a risk of disappearance due to automation.
Diseminare și atragere de participanți din grupul țintă pentru Culturepreneurs 2020.
Modulul design de produs din cadrul Culturepreneurs, susținut de profesorul universitar Levente Denes, manager Cercetare-Dezvoltare-Inovare în cadrul CMT.
Dissemination and attraction of participants in the target group for Culturepreneurs 2020.
The product design module within Culturepreneurs, held by university professor Levente Denes, Reaserh-Development-Innovation manager of TFC.
Dissemination and attraction of participants in the target group for Work 4.0.
Expertise in public procurement and development of research laboratories, with a focus on the work rooms required for the Work 4.0 scenario.
Facilitating the connection between the employees in the industries willing to develop new competences – managers seeing a potential in the automation of operations and in the creative, IT environment that can provide viable solutions.
Enrolment of participants among the companies member of TFC to the Cultureprenurs programme.
Conceiving a curriculum for the product design module, which will be implemented in the 2nd stage of the Culturepreneurs programme, in 2021.
Enrolment of 10 participants among the production companies, willing to learn how to implement automation processes during the Work 4.0 programme.
Obtaining formal support from the management of the companies to try apply the automation solutions identified and tested under the project.
Participants enrolled to attend all the modules of the programme.
At least 1 participant enrolled by TFC to receive a prize at the end.
Testing the automation solutions in laboratory conditions, matching the results to the expectations of the company the employee comes from.
Inclusion of the automation processes within the production process of the companies.
By attending the Product Design / Custom Design module, the participants will acquire the abilities required to make creative products and implement them as a functional solution.
Lower risk of job loss through automation, by professional reconversion, as for the employees to become capable of creating themselves production operations automation solutions.
Stimulating the appearance of created, innovative products, correlated to the current needs and desires of the customers.
Lower reluctance to automation among the employees and the managers in the production companies.
Contribution to a better understanding of the automation processes and of the benefits they bring.
Related press articles
Custom Design la Culturepreneurs 20/21
În programul Culturepreneurs 20/21, Cluster Mobilier Transilvan organizează un modul dedicat celor pasionați de design și prototipare, trainer fiind Levente Denes, manager al departamentului de cercetare-dezvoltare-inovare din CMT și conducătorul departamentului de cercetare Wood Based Products and Technologies de la Universitatea din Sopron, Ungaria. Despre Cluster Mobilier Transilvan Cluster Mobilier Transilvan (CMT) este o structură…
July 16, 2020
Cluj-Napoca implică comunitatea locală în dezbaterile viitorului
Comunitatea locală poate face parte din efortul de colaborare de reflecție asupra viitorului muncii: Cluj-Napoca implică experți, medici universitari, părți interesate și rezidenți în regândirea provocărilor urbane și modul în care soluțiile apărute prin proiectul UIA Cluj Future of Work vor avea un impact în viitorul orașului Pentru al treilea an consecutiv, Jaclyn Youngblood a…
March 30, 2020
Cum ne pregătim pentru a avea joburi relevante în 2040?
Cluj Future of Work, un proiect în care Cluster Mobilier Transilvan dezvoltă soluții pentru a face pace între oameni și roboți Procesul de automatizare al multor industrii este o realitate, iar acest lucru nu e de speriat. „Nu înlocuim oamenii, ci eliberăm oamenii!” – sintagma apare tot mai des când vine vorba despre transferul activităților…
February 28, 2020
„Cluj Future of Work”. 5,6 milioane de euro vor fi investiți pentru a-i pregăti pe angajați pentru joburile viitorului
Trei laboratoare din cadrul Centrului de Industrii Creative din Dealul Lomb vor fi dotate cu tehnologie de ultimă generație care utilizează inteligența artificială și diverse soluții de automatizare. Laboratoarele vor funcționa în cadrul proiectului „Cluj Future of Work”, prin care sunt testate soluții pentru adaptarea angajaților la locurile de muncă din viitor. Unul din echipamentele care…
February 17, 2020
Cum va arăta în 20 de ani modul în care lucrăm?
Cum va arăta în 20 de ani modul în care lucrăm și în care contribuim la calitatea vieții în Cluj-Napoca? Azi, 5 decembrie 2019, în cadrul Conferinței Cluj Future of Work partenerii din proiect, împreună cu invitații internaționali și persoanele din Cluj interesate de subiect au discutat despre rezultatele primului an de implementare a...
December 18, 2019
Clujul se pregătește pentru job-urile viitorului. Proiectul, primul pentru un oraș din Estul Europei, este în valoare de 5,6 milioane de euro
Administrația clujeană se pregătește pentru job-urile viitorului. Cluj-Napoca este primul oraș din Estul Europei care va beneficia de o finanțare nerambursabilă de la Comisia Europeană, printr-un program de dezvoltare și inovare urbană. Proiectul, în valoare de 5,6 milioane de euro, din care 80% sunt finanțare nerambursabilă, are ca scop analiza și testarea unor scenarii care…
May 31, 2019